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浙江贝德第叁季度销售精英“行动”之表彰大会圆满成功

*，&濒诲辩耻辞;一带一路&谤诲辩耻辞;落下帷幕之际，公司发展迎来新的机遇。而此时，人才需求和人才战略问题再次受到世人关注。本着培养人才，以人才战略的方式开展公司经济的浙江贝德泵业有限公司也不例外。近年来，贝德泵业的*逐渐扩大，一方面是国家政策的支持，另一方面是旗下员工的努力开创。今2017年7月1日，特此开启浙江贝德第叁季度销售精英启动会，特此表彰！

此次精英表彰会上，贝德泵业总罗卫华特此针对2017年上半年的销售业绩，对销售精英进行了鼓励和表彰。成功不是必然的，有付出就来回报！成功的起源是为了完善自我和培养他人，对于公司，只有努力发展员工，公司才能更好的发展。

回顾2017过去的六个月，立足今日，点燃新的希望，放飞新的梦想，我们相信，未来的贝德小伙伴将越战越勇，团结协力共铸辉煌，未来的贝德将尽显蓝图。

大会期间，浙江贝德泵业也于此对下半年的规划进行了统筹，为丰富员工的生活，改善员工的工作氛围，相应的还计划了不少节目环节。

决定一个人成为成功者的关键要素中，80%属于个人自我价值取向的&濒诲辩耻辞;态度&谤诲辩耻辞;类要素，13%属于后天自我进步的&濒诲辩耻辞;技巧类&谤诲辩耻辞;因素，如各种知识和能力。7%属于运气、机遇等因素。而决定一个团队，一个公司的成功，50%来自公司员工，50%来自公司自身。公司员工表示，取得优异的业绩功劳并不仅仅在自己，很大部分要归功于公司及领导的支持，因为有坚强的后盾支持，销售人员方能一线披荆斩棘。